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Engagements et Certifications
Durabilité
Nos essences de bois sont toutes issues de forêts gérées durablement
Certifications
Tous nos produits bénéficient des certifications des système FSC et PEFC
Contrôle
Nous contrôlons nous-mêmes l’origine des produits de nos fournisseurs
Soucieux de l’environnement et conscient de la nécessité de la préservation des ressources, PROTAC s’engage sur l’ensemble de sa chaine de production et sur ses produits. Choix des Bois du Nord de haute qualité issus de forêts gérées durablement certifiées PEFC et FSC®. Efficacité de traitement certifié CTB B+ et garantie 10 ans. Finition performante garantie 10 ans pour la peinture et 5 ans (sur l’épicéa) pour le saturateur du bardage. Le lambris, à destination de revêtement mural intérieur, permet d’assurer une atmosphère saine en garantissant 0% d’émission de COV.
PROTAC : Wood for life !
Nos attestations
PEFC, FSC®, CTB B+,…
En lien direct avec l’ensemble de notre gamme de produits bois pour l’habitat et le jardin, veuillez trouver ci-dessous la liste des certifications et affiliations PROTAC. Cliquez sur l’icône afin de télécharger le document choisi.
Nos garanties
Protac c’est aussi, une entreprise qui s’engage à fournir des produits de haute qualité, conçus pour durer. C’est pourquoi nos produits bénéficient de trois garanties essentielles, témoignant de notre exigence en matière de performance, de fiabilité et de durabilité.
Garantie du bon aspect de la peinture
Garantie du bon aspect du saturateur
Garantie 0% COV Pur
Garantie 25 ans Accoya
Garantie 50 ans Accoya
Index de l’égalité Femmes/Hommes 2023
Notre entreprise s’engage en faveur de l’égalité professionnelle femmes / hommes :
Score incalculable à l’index égalité femmes/hommes
(année de référence : du 1er janvier au 31 décembre 2023).
Indicateur N°1
Ecart de rémunération entre femmes et hommes
sur 40 points
INCALCULABLE
Motif : Effectif des groupes valides inférieur à 40% de l’effectif
Indicateur N°2
Ecart de répartition des augmentations individuelles
sur 35 points
25/35
Indicateur N°3
Salariés augmentés en retour de congé maternité
sur 15 points
INCALCULABLE
Indicateur N°4
Parité parmi les 10 plus hautes rémunérations
sur 10 points
5/10
